Krok 1
Ocena nadesłanych dokumentów aplikacyjnych

W pierwszym etapie procesu rekrutacji weryfikujemy nadesłane dokumenty aplikacyjne pod kątem ich zgodności z naszymi oczekiwaniami wobec kandydatów. Oceniamy kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe osób zgłaszających chęć podjęcia współpracy.

Krok 2
Wywiad telefoniczny

Na tym etapie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Zadzwonimy do Ciebie jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o pracę. Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej na temat Twoich potrzeb zawodowych, kompetencji, doświadczenia, dostępności oraz oczekiwań finansowych.

Krok 3
Spotkanie rekrutacyjne

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do udziału w spotkaniu, które w zależności od dostępności kandydata oraz charakteru stanowiska może mieć formę konferencji online lub bezpośredniego spotkania w siedzibie firmy. W rozmowie rekrutacyjnej uczestniczy rekruter z zespołu HR oraz kierownik działu. W trakcie spotkania porozmawiamy między innymi o Twojej motywacji do pracy, dotychczasowych doświadczeniach zawodowych, projektach, które realizowałeś/-aś, i oczekiwaniach wobec nowego pracodawcy. W zależności od specyfiki stanowiska, którego dotyczy proces rekrutacyjny, możliwe jest przeprowadzenie Assesment center.

Krok 4
Decyzja

Po spotkaniach rekrutacyjnych podejmujemy decyzję w sprawie wyboru kandydata i udzielimy informacji zwrotnej wszystkim uczestnikom procesu rekrutacyjnego. W przypadku pozytywnego wyniku, skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia i dopełnienia niezbędnych formalności.

Krok 5
Witamy w zespole

Zależy nam na tym, aby Grupa Yawal była najlepszym miejscem pracy i rozwoju, dlatego też troszczymy się o stabilność zatrudnienia, przyjazną i bezpieczną atmosferę pracy. Działamy zespołowo i chcemy, abyś szybko zaadaptował/-a się w nowym miejscu pracy. W ramach programu adaptacyjnego wyznaczymy Ci opiekuna, który pomoże poznać naszą organizacje oraz sprawnie wdrożyć Cię w obowiązki na nowym stanowisku pracy. produktach. Poznasz również osoby, które tak jak Ty, właśnie zaczynają pracę.